三季度就業(yè)景氣報告出爐！哪些城市和行業(yè)就業(yè)市場更火熱？
近日，中國就業(yè)研究所發(fā)布的2018年第三季度《中國就業(yè)市場景氣指數報告》顯示，三季度就業(yè)景氣指數(CIER)小幅上升至1.97，高于前兩季度的數值(1.91和1.88)。數據顯示經濟發(fā)達地區(qū)的二三線城市就業(yè)市場需求旺盛。同時在行業(yè)方面，此前火熱的互聯(lián)網行業(yè)就業(yè)熱度有所下降。
區(qū)域就業(yè)需求熱度不均
相比而言，長三角和珠三角地區(qū)的就業(yè)市場景氣相對較好，本季度CIER指數都為1.86，并且與上季度相比有較大幅度的回升。特別是長三角地區(qū)的揚州、寧波、嘉興和鎮(zhèn)江，珠三角地區(qū)的佛山、中山和惠州等城市，本季度CIER指數均超過2，部分城市甚至超過3，表明需求明顯大于供給。
城市之間的CIER指數分化也較為明顯。報告顯示，在就業(yè)形勢較好的城市中，本季度CIER指數較高的城市主要是二線和三線城市，特別是長三角和珠三角地區(qū)，如湛江、嘉興和惠州、中山等城市；而在一線和新一線城市中，僅有寧波進入就業(yè)市場景氣指數較高的城市。
(數據來源：中國就業(yè)研究院)
行業(yè)就業(yè)景氣度差距縮小
報告顯示，互聯(lián)網公司用工需求減弱的趨勢在今年年初已經顯現。在今年第一季度就業(yè)景氣指數報告中，互聯(lián)網行業(yè)的子行業(yè)電子商務從此前連續(xù)多個季度就業(yè)形勢首位不斷下滑，其在第三季度景氣排名降至第三位，招聘職位數同比減少6%，首次出現需求的負增長。
與此同時，互聯(lián)網大行業(yè)也出現招聘需求的全線下降。數據顯示，今年第三季度，互聯(lián)網行業(yè)的招聘職位數與去年同期相比減少51%，連續(xù)第二個季度出現需求的負增長，職位的收縮幅度遠高于全國平均水平。
從細分領域看，電子商務子行業(yè)的招聘需求同比下降達57%，在互聯(lián)網大行業(yè)中跌幅居前。此前火熱的網絡游戲行業(yè)受到網游總量和新上線數量限制的影響，也再度出現招聘職位同比下降，三季度大幅減少48%。此外，計算機硬件、IT服務也出現招聘需求減少的情況，降幅分別達46%和27%。
不過，隨著互聯(lián)網行業(yè)就業(yè)景氣指數大幅下降，不同行業(yè)之間的的景氣指數差距同比大幅縮小。
具體來看，景氣指數最高和最低行業(yè)之間的差別倍數，在2017年第一至第三季度分別為29倍、26倍、和28倍，但在2018年第一至第三季度差別倍數分別為10倍、12倍和15倍。
在就業(yè)景氣較好的行業(yè)中，本季度中介服務業(yè)、保險、教育培訓等行業(yè)排名仍靠前，CIER指數與上季度相比均有所增加，中介服務業(yè)也繼續(xù)保持行業(yè)景氣度第一的位置。
互聯(lián)網行業(yè)結構性問題顯現
10月24日，有媒體援引一份來自華為內部董事會常務的文件——《關于落實公司人才供應策略的決議》報道稱：“華為公司原則上停止普通社會招聘”。對外社會招聘中，不在優(yōu)秀往屆生、關鍵稀缺人才以及公司專項招聘范圍之內的各部門不得發(fā)放offer，特殊情況需經輪值董事長審批。
雖然之后華為相關人士對此進行辟謠，表示沒有停止社會招聘，但互聯(lián)網公司就業(yè)景氣下滑的傳聞開始被不斷提及。
此次報告認為，互聯(lián)網用工收縮的原因是互聯(lián)網流量的紅利逐步衰減，網絡軟件及游戲的用戶增長遇到瓶頸，導致互聯(lián)網企業(yè)間的競爭愈加激烈，行業(yè)利潤受到一定程度擠壓。
獵頭公司CGL表示，隨著互聯(lián)網創(chuàng)業(yè)公司融資進程的減慢，有些公司也收縮了擴展進程，招人變得更為謹慎。關鍵崗位和中高層招收的崗位數量沒有明顯的縮減，但原來是招聘的速度優(yōu)于質量，現在是質量優(yōu)于速度，公司都傾向于多花點時間，多比較幾個人。
另外值得注意的是，互聯(lián)網公司近期的股價表現均不令人滿意。2018年一季度末，騰訊率先出現回調，當時市場普遍歸因為游戲無法變現等產品因素；二季度末，阿里巴巴亦從高點回調，市場普遍認為是短期業(yè)績波動的問題。此后，幾乎所有港股及中概互聯(lián)網公司都出現了深度回調。
針對這個問題，國金證券認為，互聯(lián)網公司的問題不是孤立的，不是幾個龍頭公司的季報或者產品節(jié)奏所決定的?，F在，有必要檢討整個互聯(lián)網行業(yè)的中長期投資邏輯，尤其是正視三大結構性問題：行業(yè)監(jiān)管趨于嚴格；宏觀經濟放緩導致的消費減緩；“出海”暫時無法為業(yè)績帶來巨大提升。
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